Onze werkwijze voor ouders

Onze Nannies en Family Assistants staan dicht bij het privéleven van ouders en hun gezin. Daarom is een goede klik essentieel.

We nemen het hele selectie- en screeningsproces voor jullie uit handen.

Hoe matchen wij onze Nannies en Family Assistants aan gezinnen? Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? En hoe worden Nannies en Family Assistants gescreend? Hieronder vind je een uitgebreide uitleg over ons werkproces.

Eerste contact & intake

Tijdens een telefonische kennismaking bekijken wij wat we voor jullie gezin kunnen betekenen. Bij interesse sturen we vrijblijvend per e-mail onze informatie en algemene voorwaarden toe en plannen we een intakegesprek in op een voor jullie passend moment.

Zoekopdracht en voorstellen

Na de bevestiging van de zoekopdracht sturen wij binnen drie weken per e-mail de CV’s naar jullie toe inclusief een korte omschrijving, een salarisindicatie en de datum waarop de kandidaten kunnen starten.

Interviews en meeloopmoment

TFA plant de interviews in met de geselecteerde kandidaten. Na de interviews evalueren we samen en geven jullie aan met welke kandidaten jullie een meeloopmoment willen inplannen. Hebben jullie een definitieve klik met één van de Family Assistants of Nannies? Let’s go! Dan zetten we het proces voort.

Arbeidsvoorwaarden, contract en betaling

Na overeenstemming over de samenwerking en arbeidsvoorwaarden, bieden jullie de Family Assistent / Nanny het arbeidscontract aan. Wij helpen indien gewenst bij het opstellen hiervan.

Zodra het contract door beide partijen is getekend sturen wij de bemiddelingsfactuur.

Evaluatie van de samenwerking

Eén week na de start van het contract nemen wij contact met jullie en de Family Assistant/Nanny op. Wij coachen waar nodig. Na 3 weken, 6 maanden en na 10 maanden hebben wij nogmaals een evaluatie moment. Tussendoor kan er altijd contact op worden genomen. We staan voor jullie klaar!

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.